Inclusione digitale

“IL DIGITALE È IL FUTURO E L’INCLUSIONE DIGITALE PERMETTE DI CREARE UN MONDO IN CUI LA SOCIETÀ NON SIA DIVISA IN DUE PARTI IN CONFLITTO TRA LORO”.

Paul Hermelin, Chairman di Capgemini

Aiutare la società ad affrontare l’impatto della rivoluzione digitale

L’alfabetizzazione digitale è più importante che mai e può determinare se un individuo è incluso o meno nel mondo attuale. Per colmare questo divario, ci stiamo impegnando in una serie di iniziative progettate per trasmettere le competenze digitali a coloro che ne hanno bisogno e creare nuovi percorsi per le carriere nel settore tecnologico.

L’impegno di Capgemini in Italia

Capgemini ha l’ambizione di creare un ponte tra tecnologia e società, rendendo la rivoluzione digitale un’opportunità per ogni persona.

In questo contesto, l’impegno di Capgemini in Italia si rivolge a tre categorie di beneficiari: il mondo della scuola (studenti e insegnanti), il mondo delle persone con disabilità e il mondo delle persone senior. Su tutti e tre questi filoni abbiamo scelto di lavorare creando partnership legate a obiettivi di inclusione digitale.

Scuola

I giovani nativi digitali hanno spesso una grande familiarità con i dispositivi, ma non comprendono i meccanismi sottostanti o la validità dei contenuti a cui hanno accesso. Per questo motivo nel 2021 Capgemini in Italia ha supportato il progetto Open The Box. Nell’ambito del programma di volontariato aziendale, i nostri esperti hanno formato i docenti di scuole medie inferiori e superiori e i loro studenti a usare in maniera consapevole dati e contenuti della rete, trasformandoli in veri e propri “data checker”.

Persone con disabilità

In generale tutte le fasce già socialmente deboli e in particolare le persone con disabilità rischiano l’emarginazione a causa della diffusione di servizi digitali, ormai sempre più necessari. Allo stesso tempo, possono essere avvantaggiate da soluzioni predisposte apposta per loro.

In collaborazione con Informatici Senza Frontiere, abbiamo progettato “SmartCare”, un’app per persone con disabilità mentali lievi che in pochi click consente loro di trovare i propri punti di riferimento anche nei momenti di difficoltà, e “Mappa disabilità tecnologie”, una vera e propria mappatura delle forme di disabilità e dei relativi strumenti software e hardware che la tecnologia mette a disposizione per favorirne l’integrazione e ridurre il digital divide.

Persone senior

Siamo partner del progetto “Nuovi LIDI – Laboratorio di Inclusione Digitale Intergenerazionali” per l’accessibilità informatica degli anziani, che vede l’interazione fra giovani e senior. Il progetto mira a sviluppare soluzioni formative online, aperte e gratuite, che permettano a comuni italiani e altri attori presenti sul territorio di attivare Laboratori di Inclusione Digitale Intergenerazionale (LIDI). In uno spazio fisico comune, le persone senior incontrano quelle junior per apprendere l’uso consapevole di dispositivi, app e servizi digitali più utili e frequenti attraverso una piattaforma online accessibile gratuitamente, con l’obiettivo di maturare insieme una piena e attiva cittadinanza digitale. Oltre a Capgemini, i partner del progetto sono Digit Srl, Grey Panthers, ProDIGI e Università di Urbino.

Digital Inclusion Academy

Nel 2022 Capgemini in Italia ha inoltre ideato, promosso e finanziato la “Digital Inclusion Academy”, un percorso formativo che fornisce formazione specialistica sulle competenze informatiche più ricercate dalle aziende a persone con difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro, con l’obiettivo di aiutarle a trovare un’occupazione sostenibile e raggiungere l’indipendenza finanziaria. La prima edizione della Digital Inclusion Academy, organizzata in collaborazione con AWS re/Start, prevede un programma full time gratuito di 12 settimane per lo sviluppo delle competenze e prepara i partecipanti a carriere di livello base in ambito cloud. L’iniziativa si avvale anche del supporto organizzativo di Fondazione Engim Lombardia e Consorzio Ribes.